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党建工作
以“三式”为抓手,推进党建工作向纵深发展
发布日期:2018-09-05 01:30:57   来源:成都地铁9号线 党委工作部   作者:张俊刚 张志强   点击量:
    公司自2015年4月成立以来,在企业规模迅速扩张的同时,基层党组织和党员人数逐年增加,为全面落实上级党委要求,不断夯实工作基础,解决党建工作“最后一公里”的问题,公司党委通过探索和总结,以清单式管理、填空式分解、表格式量化为抓手,将党建工作进行细化量化,推进党建工作向纵深发展。
    一、清单式管理,着力解决“干什么”的问题
    一是明确内容。公司党委根据《党章》和上级有关文件规定,全面梳理和整理了相关文件、通知,制定下发了《党建工作清单》,涵盖了组织建设、思想宣传、党风廉政建设、干部队伍建设、群团工作等方面,共计46项工作内容,并明确了责任主体、责任内容以及相关要求,确保每项工作清单有依据、有指标、可追究,将压力进行层层传导。二是照单落实。要求各支部将清单作为日常工作的指导书,对照清单“照单抓药”,先明白要做什么,再思考如何去做;先将工作落实推进,再思考如何优化改进,确保了短时间内企业党建工作在基层迅速落地。三是及时提醒。建立党建工作交流群,通过短信方式,对清单中任务未完成且即将到期的工作,及时通知责任人,避免遗漏疏忽。
    二、填空式分解,着力解决“怎么干”的问题
    一是规定动作不走样。为减轻基层单位的工作负担和压力,对一些常规的党建基础工作,进行简化和规范,制作“填空式”文本下发,基层单位只需根据实际情况,在通用固定模板中填充少量内容即可,既减轻了工作量,又确保了基础资料的规范和统一。二是自选动作有特色。为充分发挥基层单位的积极性和创造性,要求各项目党支部每年结合实际,至少开展1项特色主题活动,并围绕活动的策划背景、目的意义、组织实施、亮点不足、效果收获等,进行全面阐述和总结,形成书面资料上报。三是整体工作上水平。为检验项目党建工作开展的广度和深度,了解项目班子成员、普通党员对党建工作的参与度,公司定期推出党建工作应知应会知识测验,以填空、选择和简答为主,营造党建工作氛围,提升整体工作水平。
    三、表格式量化,着力解决“如何进”的问题
    一是选准载体。按照上级党委下发的党支部工作手册,将党建重点工作进行量化,明确开展频次和时间节点,指定责任人,将工作量化和责任体系统一起来,确保基层党建工作按期推进,工作质量符合要求。二是突出重点。公司党委每月通报各单位党建重点工作开展情况,每半年开展一次党建基础工作检查,每年初召开一次基层党组织负责人述职评议会。重点围绕基层党建工作全不全,工作实不实,效果优不优进行考评,考评结果同各单位领导班子年度绩效挂钩。同时,针对考评发现的企业党建重难点问题,公司党委及时思考解决思路并加以改进,确保各项工作扎实开展。三是注重实效。通过表格式量化,公司党建各项工作逐步走向“正规化、常态化、稳定化”,企业党建自上而下的管理体系逐步完善,做到响应及时、开展扎实、效果真实。党员先锋模范作用发挥得力,企业多个项目在信誉评价、劳动竞赛中排名逐步提升,企业发展活力和动力不断增强

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